امروزه ارزیابی 360 درجه راهکاری بروز و تاثیرگذار در بهبود عملکرد سازمان‌ها است. این امکان به تازگی به پلتفرم نظربان اضافه شده است و سازمان‌ها می‌توانندبه تعداد نامحدود ساختار سازمانی کلی و جزئی موجود را ایجاد کرده و درون هر سازمان و روی هر یک از افراد سازمان خودارزیابی، ارزیابی همکار و ارزیابی مدیر را با پرسشنامه‌های مجزا ایجاد کنند...

با استفاده از نوع سوال جدول می‌توان به تعداد نامحدود فیلدهایی با مقدیر متن، عدد، تاریخ و کلید انتخابی تعریف کرد و تمام این اطلاعات را در یک سوال قرار داد! این نوع سوال در پرسشنامه‌هایی که تعداد ورودی‌ها در یک سوال به نسبت به مخاطب تغییر می‌کند بسیار کاربردی است، مانند وارد کردن سوابق تحصیلی، سوابق شغلی، افراد خانوار و ...

در سوال جور کردنی شما می‌توانید از پاسخگوی خو بخواهید گزینه‌هایی که ارتباط معنادار با یکدیگر دارند را انتخاب کند. تعداد دسته‌بندی‌ها و تعداد زیر مجموعه‌ها نامحدود است و در حالت آزمون نیز می‌توانید پاسخ صحیح را مشخص نموده و بارم بندی را بر اساس پاسخ صحیح، نادرست و بدون پاسخ تنظیم نمایید.

در سوال صحیح - غلط شما می‌توانید نظر مخاطب خود را در مورد صحیح و غلط بودن گزینه‌های خود جویا شوید، مخاطب با انتخاب یکی از گزینه‌های صحیح یا غلط این کار را انجام خواهد داد. در حالت آزمون نیز می‌توانید پاسخ درست را بسته به صحیح یا غلط بودن گزینه مشخص نموده و بارم پاسخ درست، غلط و گزینه بی‌پاسخ را مشخص نمایید.

با این قابلیت جدید نظربان شما می‌توانید بر روی هر یک از پرسشنامه‌های خود نحوه اطلاع‌رسانی از پاسخی جدید روی پرسشنامه را مشخص نمایید. در حال حاضر اطلاع‌رسانی با دو شیوه‌ی ایمیلی و پیامکی انجام می‌شود. تعداد ایمیل‌ها و شماره‌ها جهت ارسال پیامک نامحدود بوده و نیز می‌توانید متن ایمیل و یا پیامک را مشخص نمایید